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Asegurar la representación de los grupos minoritarios en los puestos de liderazgo.

Compromiso #11

  • Objetivo 05
    ODS 5: Igualdad de género Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
  • Objetivo 10
    ODS 10: Reducción de las desigualdades Reducir la desigualdad en y entre los países

¿Eso qué quiere decir?

Asegurar la representatividad de grupos minorizados en los cargos de liderazgo, con metas específicas para equidad de género y equidad racial:

  • Hasta el 2023, aumentar en un 40 % la contratación de talentos negros, hasta alcanzar como mínimo el 50 % de la representatividad;
  • Hasta el 2023, contar con un mínimo de 25 % de liderazgos corporativos negros;
  • Hasta el 2025, tener un 30 % de mujeres en el liderazgo ejecutivo; y
  • Hasta el 2025, contar con un mínimo del 50 % de mujeres en el directorio.

Ampliar la participación de talentos de grupos minorizados en el liderazgo corporativo del Grupo Boticário, para asegurar la representatividad y el espacio de expresión en cargos con alto poder de toma de decisión y repercusiones para el negocio .

Nuestra esencia

Creemos en la belleza de las relaciones y constatamos, en la práctica, de qué manera la diversidad de mentes enriquece el debate para la toma de decisión.

Grupos minorizados

Nuestra estrategia de diversidad se hace presente en cinco dimensiones: género, raza y etnia, personas con discapacidad, LGBTI+ y generaciones.

Hacer más

A pesar de nuestras conquistas positivas en pos de la equidad, queremos llegar más lejos en nuestra jornada de diversidad. Eso implica prestar atención a todo el negocio, particularmente a la comunicación, la educación, la cultura y toda la jornada del colaborador.

¿Cuál es la visión de futuro?

Hasta el año 2030, aseguraremos que los grupos minorizados estén representados en los cargos de liderazgo de forma proporcional con el perfil de la población brasileña.

ODS 1: Erradicación de la pobreza Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo

ODS 3: Salud y bienestar Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

ODS 5: Igualdad de género Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

ODS 7: Energía limpia y accesible Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos

ODS 9: Industria, innovación e infraestructura Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación

ODS 10: Reducción de las desigualdades Reducir la desigualdad en y entre los países

ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles Lograr que las ciudades sean más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles

ODS 12: Consumo y producción responsables Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

ODS 13: Acción contra el cambio climático global Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

ODS 14: Vida en el agua Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos

ODS 15: Vida terrestre Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras, detener la pérdida de biodiversidade

ODS 17: Alianzas y medios de implementación Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible